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本书中丰富生动的典型案例,以及每章章末的大量自测题,可以帮助读者更好地了解和掌握所学内容。 系统介绍员工培训管理的基本理论和方法的同时,全面阐述了培训需求分析、培训项目设计、培训课程设计与开发、培训项日实施与控制、培训评估等内容,从培训流程的各个环节促进培训迁移的发生,提升培训效益。书中丰富生动的典型案例,以及每章章末的大量自测题,可以帮助读者更好地了解和掌握所学内容。《员工培训管理》适合于人力资源管理专业学生、从事培训工作的人员以及其他有关人士阅读和使用。

课程简介

课程介绍

员工培训管理
课程代码:30584
有效期:2022-08-12
所属地区
  • 江苏
考试时间
  • 总题目数:786题
  • 精讲视频:35个
  • 精讲课时:662分钟
  • 章节练习:222题
  • 模考题数:376题
  • 模考套数:8套
  • 串讲视频:7个
  • 串讲课时:168分钟
  • 串讲押题:188题

师资简介

使用教材

员工培训管理 员工培训管理
主编:任正臣主编
版次:2014年

出版社:江苏科技出版社

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