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薪酬管理
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薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于企业发展战略。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。

课程简介

课程介绍

薪酬管理
课程代码:06091
有效期:2022-05-30
所属地区
考试时间
  • 总题目数:1025题
  • 精讲视频:41个
  • 精讲课时:516分钟
  • 章节练习:414题
  • 模考题数:423题
  • 模考套数:9套
  • 串讲视频:13个
  • 串讲课时:151分钟
  • 串讲押题:188题

师资简介

使用教材

薪酬管理 薪酬管理
主编:任正臣主编
版次:2013年

出版社:江苏科技出版社

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